top of page

MAIS PRÉ-PAGOS

Somos especialistas em marketing de incentivo,.

image-removebg-preview_edited.png
Voucher-removebg-preview.png
image.png

Colaborador reconhecido produz até 40% mais e melhor!

Valorize quem faz a diferença no seu negócio!

Campanhas de incentivo aumentam o engajamento, impulsionam a produtividade e transformam resultados. Escolha a melhor forma de premiar: cartões, vouchers, contas digitais ou campanhas personalizadas.

FORMAS DE PREMIAÇÃO

AGÊNCIA MAIS PRÉ-PAGOS

Somos especialistas em desenvolver campanhas de pagamentos e premiações, oferecendo soluções personalizadas que atendem às necessidades de nossos clientes. Apoiamos empresas na escolha dos melhores meios de pagamento disponíveis, garantindo eficiência e segurança em cada transação.

 

Com mais de 22 anos de experiência no mercado, nossa equipe é altamente capacitada para gerenciar premiações por desempenhos, gratificações e ajudas de custos para colaboradores e terceiros. Priorizamos rapidez, segurança e o melhor custo-benefício, sempre com o compromisso de proporcionar uma experiência excepcional a nossos clientes.

LOGO_N_2_edited.png
BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA
image.png
  • Proteção contra passivos trabalhistas

  • Isenção de impostos e provisões

  • Redução do IRPJ e da CSLL*

  • Isenção do INSS Patronal

  • Diminuição de Absenteísmo e rotatividade

  • Aumento de Performance dos premiados

EXEMPLO DE CAMPANHA
R$ 10.000,00
Valor total do prêmio (para 10 premiados)

Taxa de Administração

R$            800,00

R$               35,00             Carregamento

R$             835,00             Subtotal taxas

R$ 10.835,00
Total Nota Fiscal

R$        3.800,,00

IRPJ e CSLL evitados (valor aproximado, quando no Lucro Real)

R$     2.965,,00

Caixa Gerado para o cliente

* Quando cliente no regime de lucro real

Lucro Real  e  Presumido
-51%

encargos trabalhistas e previdenciários

-34%

Redução da CSLL e do IRPJ (clientes no lucro real)

Simples Nacional
-35%

encargos trabalhistas e previdenciários

BENEFÍCIOS PARA O PREMIADO
image.png

* INSS e FGTS sobre o valor do prêmio

  • Premiação Integral, sem descontos de impostos*

  • Flexibilidade para compras da rede VIsa

  • Pagamento de Contas através do aplicativo MPP

  • Programa de Cash Back Visa

  • Transferência do prêmio para outras contas bancárias

  • Liberdade para comprar e pagar o que quiser

CARTÃO MPP MULTIFUNÇÕES

image-removebg-preview_edited.png

1. Compra em todos os estabelecimentos credenciados (função crédito à vista)

2. Saque nos caixas 24 horas (tarifa Visa)

3. Compras on-line

4. Pagamento de contas com QR Code

5. Recarga de Celular

6. Transferência de valores para outras contas

7. Programa de Cash-back Visa

Voucher-removebg-preview.png
  • Sem limite de valores

  • O premiado recebe o voucher, entra em nossa plataforma digital e transfere os valores para qualquer instituição financeira de sua preferência.

  • Segurança e Praticidade no resgate do prêmio.
     

  • Total discrição entre premiado e premiador.

VOUCHER | FÍSICO ou DIGITAL

image.png

FAST CASH | MPP

  • Praticidade para sua empresa: Pague todos os seus premiados com apenas 1 clique.

  • Mais facilidade e Praticidade para o premiado

  • Sem taxas de transferência ou saque no caixa 24h

  • Carregamento imediatamente após o pagamento da premiação

PREMIAÇÕES SIMPLES, SEGURAS E RÁPIDAS

image.png

Assinatura
do Contrato

•Identidade da Empresa

•Participantes da Campanha

•Periodicidade

•Critérios de Premiação

•Formas de Premiação

•Metas e Indicadores

Briefing da campanha

Preparação da Campanha

Cliente coloca o Pedido da Premiação

Emissão da Nota Fiscal

Pagamento da Nota Fiscal

Pagamento é realizado aos Premiados

image.png

Base Legal

Diferenciação entre Salário e Prêmios pagos por desempenho ou Resultados alcançados.

CLT, Lei N° 5.452, Artigo 457, § 2°

Estabelece a Diferenciação entre REMUNERAÇÃO  e PRÊMIOS pagos por desempenho ou resultados. Qualquer importância, ainda que habitual, paga a funcionários e terceiros a título de premiação ou incentivo não compôe o salário do premiado nem estarã sujeito ao recolhimento de  tributos previdenciários (INSS) e Trabalhistas (FGTS)

COSIT 151, item 33

Aborda a caracterização de "Salário Contribuição". Este artigo define que "Quaisquer valores pagos a colaboradores ou parceiros sob a forma de premiação não comporão sua remuneração", mesmo para aqueles que prestem serviços para a empresa. 

Possibilidade de Transações diretas entre Empresas, Terceiros ou Parceiros Comerciais

Código Civel, Art. 854.

Trata da possibilidade de Transações Diretas entre Empresas e colaboradores ou parceiros, o que legitima a estrutura de pagamentos da Mais Pré-Pagos através de nossas soluções como Cartão MPP, Vouchers e Fast Cash. Ele Reforça a Segurança Jurídica ao permitir que os valores sejam transferidos diretamente ao premiado, de forma clara e legalmente respaldada.

AWARD CAMPAIGNS

MPP's Award Campaigns allow the client to pay variables (performance bonuses, gratuities, etc.) without incurring labor and social security taxes.

Furthermore, clients who use the real profit calculation regime can use our tax invoice to reduce the IRPJ and CSLL to be paid at the end of the month.

MPP CORPORATE CARD

Our corporate credit card will serve all company employees who have to incur operational and administrative expenses, with the balance managed by the customer through our digital platform.

This tool will help customers facilitate and control payments quickly, safely and conveniently.

MPP CORPORATE CARD

Our corporate credit card will serve all company employees who have to incur operational and administrative expenses, with the balance managed by the customer through our digital platform.

This tool will help customers facilitate and control payments quickly, safely and conveniently.

image.png

GRUPO VICENTINI

Soluções empresariais estratégicas!

Ideal para empresas que desejam melhorar resultados, reduzir custos e aumentar a saúde dos negócios!

Contato

São Paulo - SP

+55 (19) 99255 9155

©2021 VICENTINI Business Intermediation

bottom of page